En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 43 de la Ley 3/2009, de Modificaciones Estructurales de las Sociedades Mercantiles, se hace público que las juntas generales extraordinarias y universales de accionistas de las citadas sociedades, celebradas todas ellas el 13 de junio de 2014, aprobaron, todas ellas por unanimidad, la fusión de dichas sociedades mediante la absorción por "Univeg Trade Spain, Sociedad Anónima Unipersonal", de "Univeg Distribution Spain, Sociedad Anónima Unipersonal", con disolución sin liquidación de la sociedad absorbida y traspaso en bloque a título universal de todos los bienes, derechos y obligaciones que compone su patrimonio a la sociedad absorbente y sin ampliación del capital social de la sociedad absorbente, cumpliendo con los presupuestos establecidos en el artículo 52 de la Ley de Modificaciones Estructurales de las Sociedades Mercantiles, ostentando por tanto la calificación jurídica de fusión especial asimilable a la denominada como absorción de sociedad íntegramente participada, todo ello en los términos y condiciones del proyecto de fusión suscrito por los Administradores de las sociedades intervinientes y depositado en el Registro Mercantil de Valencia en fecha 5 de junio de 2014, y publicado en el Boletín Oficial del Registro Mercantil el 12 de junio de 2014.

Se hace constar el derecho que asiste a los accionistas y acreedores de las sociedades participantes en la fusión a obtener el texto íntegro de los acuerdos adoptados, documentación toda ella que se encuentra a su disposición en el domicilio social de las sociedades indicadas. Se hace constar igualmente que durante el plazo de un mes a contar desde la fecha de publicación del último acuerdo del anuncio de fusión, todo ello conforme al artículo 44 de la Ley de Modificaciones Estructurales de las Sociedades Mercantiles.

Valencia, 16 de junio de 2014.- El Consejo de Administración de "Univeg Trade Spain, Sociedad Anónima Unipersonal", y el Consejo de Administración de "Univeg Distribution Spain, Sociedad Anónima Unipersonal".